« Le monde des affaires connaît une véritable révolution en matière de gestion. En cette nouvelle décennie, l’accent est mis sur le leadership durable et l’importance d’un management conscient et éthique pour les entreprises. L’année 2021 a vu émerger de nouvelles tendances, parmi lesquelles l’intégration de la durabilité à tous les niveaux de l’entreprise, du sommet à la base.
Notre rapport à l’environnement a changé et, avec lui, la manière dont nous envisageons le business model de nos entreprises. Il est maintenant clair que pour survivre et prospérer, une entreprise doit non seulement être économiquement viable, mais aussi socialement responsable et écologiquement durable.
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La culture d’entreprise évolue pour intégrer ces préoccupations. Le leadership durable ne se contente plus de viser le profit, il incarne également une vision à long terme qui tient compte de l’impact environnemental, sociétal et économique de l’entreprise. Cette approche nécessite une transformation interne, une volonté d’apprendre et d’innover en permanence.
En 2021 et au-delà, le leadership durable sera une compétence incontournable pour les entreprises désireuses de créer une valeur durable et de réussir dans un monde en évolution rapide. »
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